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2019年重庆秀山县事业单位招聘考试专题 86名 11月11日起报名

  《2019年重庆秀山县事业单位招聘考试公告(86人)》已于2019年10月30日发布,为帮助考生了解考试详情,事业单位招聘网把2019年重庆秀山…

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  《2019年重庆秀山县事业单位招聘考试公告(86人)》已于2019年10月30日发布,为帮助考生了解考试详情,事业单位招聘网把2019年重庆秀山县事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。

  

2019年重庆秀山县事业单位招聘信息汇总
2019年重庆秀山县事业单位招聘报名时间及方法

  报名时间:2019年11月11日9:00至11月12日17:00

  报名方式:网络报名

  点击查看:2019年重庆秀山县事业单位招聘报名入口

  报名费:50元

  报名注意事项:

  报考人员可在2019年11月11日9:00至11月12日17:00期间登录报名网站提交报考申请,报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

  报考时,报考人员要承诺诚信报考,应如实准确填报各项报名信息,招聘单位不对网上填报信息进行资格审查,面试前再对进入面试的人员进行现场资格审查。如因不符合条件和不诚信报考被取消资格的,后果由报考人员承担。

  报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效,对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的,恶意注册干扰正常报名秩序的,一经发现,即取消考试资格,并按国家相关规定严肃处理。

  

2019年重庆秀山县事业单位招聘职位表下载

  本次秀山面向社会公开招聘是事业单位工作人员86名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2019年重庆秀山县事业单位招聘职位表

  

2019年重庆秀山县事业单位招聘报名条件及招考范围

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)适应岗位要求的身体条件;

  (五)符合招聘岗位要求的人员(具体要求详见《一览表》);

  (六)在国外、境外高校就读的全日制学历(学位)的人员,其学历(学位)须在报名截止前获得教育部中国留学服务中心认证;

  (七)年龄要求30周岁及以下,指未到31岁,即1988年11月11日及以后出生,以此类推。

  (八)以下人员不属招聘范围:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;秀山自治县机关事业单位在职在编人员;试用期内的机关事业单位人员;在读的非应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。报考人员与现工作单位(岗位)有服务期限约定或服务年限要求以及有其他报考相关限定的,从其规定。

  

2019年重庆秀山县事业单位招聘考试时间安排

  报名时间:2019年11月11日9:00至11月12日17:00

  网上缴费时间:2019年11月13日24:00前

  领取准考证时间:2019年11月19日9:00—2019年11月21日上午12:00

  笔试时间:详见准考证

  笔试成绩查询时间:2019年12月2日登录重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网查询笔试成绩

  

2019年重庆秀山县事业单位招聘考试科目及考试内容

  1、考试科目:卫生公共基础知识、专业基础知识、综合基础知识

  2、考试内容:

  笔试以闭卷方式进行。县卫生健康委下属事业单位招聘岗位笔试范围及分值:考试范围为《卫生公共基础知识》以及该岗位相应专业基础知识(专业基础知识详见《一览表》),分值为100分,其中卫生公共基础知识总分为30分,专业基础知识总分为70分。

  除卫生系列外的其它岗位笔试范围及分值:考试范围为《综合基础知识》以及该岗位相应专业基础知识(专业基础知识详见《一览表》);分值为100分,其中综合基础知识总分为30分,专业基础知识总分为70分。

  3、考试时间:详见准考证

  历年重庆事业单位招聘考试真题及解析汇总

  笔试资料推荐:2019年重庆市事业单位考试权威复习资料[公共基础知识]

  备考专用资料:2019年重庆省事业编考试备考专用资料

  4、面试注意事项:

  各岗位面试方式详见附件1。

  面试分值为100分,面试成绩未达到60分者,不得确定为体检人选。(若某一岗位只有1名考生参加面试,则该考生的面试成绩须达到其所在面试考官组当天同类面试方式的所有考生的平均分方可确定为体检人选)。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的,须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的,面试考官组应写出书面报告,说明理由,并报招聘主管部门、县人力资源和社会保障局备案。面试及以后,所有环节不再递补。

  面试具体按照渝人社发〔2016〕281号中《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》执行。

  面试资料:2019年重庆市事业单位考试面试权威资料

  

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